Puantaj, çalışanların bir dönem boyunca fiilen çalıştıkları süreleri, izinlerini ve devamsızlıklarını gösteren kayıt sistemidir. Doğru puantaj, hem adil ücretlendirmenin hem de yasal uyumun temelidir.
Puantaj Nedir?
Puantaj cetveli, her çalışanın aylık çalışma günlerini, saatlerini, hafta tatillerini, resmi tatillerini ve izinlerini tek tabloda toplar. Bordro hesaplaması doğrudan bu cetvele dayandığı için doğruluğu kritik önem taşır.
Fazla Mesai Nedir?
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi kural olarak 45 saattir. Bu sürenin üzerinde yapılan çalışmalar fazla mesai (fazla çalışma) olarak kabul edilir. Fazla çalışmanın her saati, normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla ödenir.
Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
Fazla mesai ücretini hesaplamak için önce saatlik ücret bulunur:
- Saatlik ücret = Aylık brüt ücret ÷ 225 (aylık ortalama çalışma saati).
- Fazla mesai saat ücreti = Saatlik ücret × 1,5.
- Toplam fazla mesai ücreti = Fazla mesai saat ücreti × fazla çalışılan saat.
Örneğin aylık brüt ücreti 22.500 TL olan bir çalışanın saatlik ücreti 100 TL, fazla mesai saat ücreti ise 150 TL olur. 10 saat fazla mesai yaparsa 1.500 TL fazla mesai ücreti hak eder.
Fazla Sürelerle Çalışma
Haftalık çalışma süresi sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenmişse, bu süre ile 45 saat arasındaki çalışma fazla sürelerle çalışma sayılır ve her saati normal ücretin %25 fazlasıyla ödenir.
Puantajı Otomatikleştirmenin Önemi
Manuel puantaj, hem zaman alıcı hem de hataya açıktır. PDKS sistemleri giriş-çıkış verilerini otomatik olarak puantaj cetveline dönüştürür, fazla mesai ve eksik mesaiyi kurala göre hesaplar. Böylece bordro süreci hem hızlanır hem de itirazlar en aza iner.
Sonuç
Doğru puantaj ve fazla mesai hesabı, çalışan memnuniyeti ve yasal uyum için vazgeçilmezdir. Ennet Personel, giriş-çıkış verilerinden otomatik puantaj ve fazla mesai raporları üreterek İK ekiplerinin işini kolaylaştırır.
Personel takibini dijitalleştirmeye hazır mısınız?
Ennet Personel ile bulut tabanlı PDKS’yi dakikalar içinde kurun.
Ücretsiz Deneyin
